口才培训 | 如何使口才更具备说服力？

我们都知道马云的演讲很受欢迎，超级有说服力。我们会发现马云的演讲很有特色，很好地利用了数据。2017年，马云在底特律演讲。他说，在过去的双十一嘉年华中，我们一天的销售额达到了178亿美元。而且在过去的6.18活动中，不到5分钟就卖出了200吨奶粉。
每天都有2亿人用手机在我们的平台上购物。马云详细的数据让3000名美国企业家当场兴奋，对中国市场充满了憧憬。

口才培训  | 如何使口才更具备说服力？

你看，马云用他的演讲让美国企业家重新定义中国。各位，有没有发现数据在演讲中特别重要？演讲训练教会你善用演讲思维，撼动听众！

很多好的项目路演都失败了，90%的原因是业务逻辑表达不正确。接下来，尹达文化分享了投资路演的培训方法。

一、痛点，你在什么样的市场列出三大痛点。

二、结果，面对这三个痛点，你有什么独到的解决方案？

三，团队向投资人证明这一点，你为什么要这么做，并一一介绍。

你的估值是多少，打算稀释多少股，总共需要多少钱？5.行动，你以后会把这笔钱花在哪里？把这五个部分梳理一下，表达清楚。相信投资人一定会投资你的。岁末将至。作为老板，你应该对获奖员工说些什么？你还是拍拍肩膀做好，还是拿起酒杯说吃喝好。这太本地化了。我送你六个字让你魅力倍增。

第一，奖项；现在我宣布2018年最佳奖项是；第二个原因是至少列出一个赢家背后的真实故事，说出他的一个细节，或者突出其创新、效率或者超群的服务，与公司的价值观、愿景、使命联系起来；最后，鼓励，同时鼓励没有获奖的同事，感谢他们的努力。

第二，最后，鼓励获奖者再接再厉，在新的一年里再创高峰。综上所述，物质奖励是激动人心的，是精神上的认可，是价值上的认可，永远是一个员工一生中最值得骄傲的奖励。

有同学经常对我说，老师，我上台不知道说什么好，没什么内容可讲。关于演讲的内容，我特别赞同卡耐基先生说的，就是一定要讲讲你赚资历的事情。这些东西都是你10年20年的沉淀，都是你真实的生活经历。总比你花十几天或者两个星期几个月的时间苦思冥想，编造出来的材料值钱多了。
一个新学生走上舞台。其实这个故事他已经准备了十来二十年了。每个人的一生都要有自己的故事。相信有你的喜怒哀乐，是值得分享的好故事。

以上就是口才培训训练的方法：https://www.zhilangbang.com，小编给大家分享演讲口才培训心理稳定技巧内容，希望能够对大家起到一些帮助！