演讲口才培训

口才培训 | 演讲最难的一定不是技巧,而是内容的力量

发布日期:2020-10-29 浏览: 573

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演讲是什么?

多人,特别是没有经验的演讲小白,听到“演讲”这个词会感到头痛,觉得演讲就是要面对许多人发言,站到舞台上,才叫演讲。事实上,无论面对的人多或少,即使你只有一个听众,你演讲的目的就是想引起共鸣,想传递信息影响别人,那就是演讲。

为何大部分人面对演讲会紧张?最重要的一点是,你不知道该说些什么,你害怕说得不好,你害怕看到听众异样的目光和不好的评价。

在许多人演讲时,内容的不确定性是最大的障碍。要做到熟练运用技巧很简单,难的是怎么做,难的是怎么说,怎么坚定有力,有感染力,有穿透力,能影响他人,关键在内容的力量。

有两种标准衡量一个人演讲的好坏。

首先,你说完了之后,别人能否复述一二,能否把你说的话大致说清楚,别人知道你在说什么,知道你说的重点是什么,如果你说完了,就像别人的云雾一样,那你就失败了。

其次,要么你所说的内容能引起听众共鸣并引起共鸣,要么听众能从你的演讲中获得对他们有价值的东西。

从这两个方面来准备你的演讲,确定你每次演讲的目标。

如果你没有某种身份的光环,怎么能仅仅凭你的演说,凭你出色的表达,直接影响他人,感动他人,这就是你的能力。

怎样提升内容的力量,这几条建议,肯定会帮到你。

一是具象。

为什麽你说话总是令人厌烦,别人毫无感觉,而且不相信你说的话?

由于每一次讲话都是大致的、含糊不清的传达信息。

言语有类型,有抽象表达,也有具体表达。这就是所谓的“形象”概念。我们所说的形象,是指“具体的形象”,即描述细节的重要部分。在表达过程中,要抓住听众的心理活动。

抽象化语言将更加乏味和缺乏吸引力。而且具体语言,更吸引人。

举例来说,让大家更清楚地了解什么是“抽象”表达,什么是“具体”表达。

您的团队最近努力研发的项目获奖了,您代表发表了获奖感言。

抽象表达:“过去的一个月,大家都很辛苦,我们都很努力,感谢大家的付出和努力,我们更上一层楼。

形象表达:

他说:“感谢各部门,特别是研发小组的全体成员,在过去的一个月中,我们经历了一场艰苦的斗争,这个项目研发的过程非常不顺利,遇到了很多阻力。

困难时刻,大家一连一周每天只休息两小时,不敢放松,记得我们队的小王,有一晚发烧到39度,也不说自己身体不舒服,默默加班到凌晨两点,坚持赶完手上的进度,才请假去医院,我们队的小李…

尽管全队不分昼夜地努力,我们还是战胜了困难。感谢各位共同坚持到底。

具体的表现,有突出的细节,有情景的引导,更让人印象深刻。

二是选题。

给大家三分钟的时间,你们有五种观点可以讲,最无效的讲法就是将五种观点放在一起讲,听众听完后肯定会感到困惑。由于您输出了太多内容。

哪种演讲方式最正确?

为了从这五个方面入手,你需要从五个方面,结合听众的需要,找出最适合的观点来表达。只要三分钟,大多数人都能讲出五句最好的话,但同时你也要选择那些最能引起听众共鸣的话题。

通过这种方式,你的演讲会更轻松,更自信,而且内容足够多,观众也更感兴趣。

三是言外之意。

演说好坏的标准,不在于你说了一堆高深的理论,听众听不懂你说的是什么,你说的是更高、更专业的东西,这样的演说,只能独自欣赏。

为避免自嗨型演讲,以上三种表达方式,一定要使用。

1首先,适当地讲点大道理。

2多案例,少讲道理。

A:打个比方,讲故事。

无论企业会议,团队激励,年度报告,产品发布,路演,优秀的演讲能力,都能使你的每句话都富有感染力,吸引人们的眼球,他们会追随你的想法,你的故事,你的个人魅力,成为你的追随者,甚至是你的支持者!


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