目前，许多企业选择利用微通信集团进行工作交流，大小工作集团调动数百条信息，使交流变得容易，同时确实存在一些问题。遇到这样的问题该如何处理呢？职场沟通演讲培训小编告诉大家：
优点
克服时间和空间的障碍，员工之间的交流更加方便、快速、高效、节约费用。
有利于部门间合作，迅速有效地解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
让各级领导人随时随地掌握工作进展，也为上下级平等互动提供便利。
缺陷
目前，一些企业微信的使用泛滥，大小n个以上的集团成立，员工有数个集团。而且，各组每天都有一百条新闻，目不转睛。在某种程度上给员工增加了很大的负担。
“以前需要处理电话、邮件和短信，现在还得加个微信。如果领导在群里说点什么，自己没看见，那就耽误正事了。”不少使用微信群沟通工作的员工会有如下抱怨。。。。。。
对于企业来说，过多的使用其沟通也会影响员工的专注力，降低工作效率，对老板老说也是一种人力成本的浪费。
可能你也会有这样的感受，上班时间不看微信，会错过很多重要信息，但是经常看，又会分神，无法专心投入工作，造成工作效率低下。
公司管理对待底层普通员工应该持有平等意识，但并非让管理者的一切条件都与普通员工一样，这是一种意识，是一种尊重。但用“高人一等”的心态去对待员工，这是管理大忌。
在这样的管理思维中，员工的自尊会受到影响，久之会形成心结，甚至积怨，一旦员工积怨，对公司生产来说是事倍功半，更遑论提高生产进度以及产品的资料。
现在不少公司选择使用微信群进行工作沟通，大大小小的工作群动辄几百条信息，方便交流的同时也确实存在一些问题。
1.员工为什么会上班时间玩手机？是工作太无聊？还是个人品性的问题？这个需要调查清楚，工作太闲就找事情让他们做，个人品性问题就进行处罚或者开除。
2.工作单位要分清是在办公室工作，还是在二线工作，还是在一线和客人工作。在一线服务客人绝对不能玩手机，但是在办公室和二线工作，要区别于偶尔用手机玩游戏。
3.无论如何，在工作时间里做其他事情是极其错误的，尤其是在玩手机时，你可以告诉他公司付钱让你不来玩手机。
所以，必须首先禁止，同时找到原因，以免再次出现。
以上就是职场沟通培训：https://www.zhilangbang.com/zixunpost-11-2216-1.html，小编给大家分享上班时间玩手机解决技巧内容，希望能够对大家起到一些帮助！
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