掌握演讲和沟通能力是职场生存基本技能

如果你是企业老板或品牌创始人，演讲是你招商、公众讲话不可或缺的工具。如果你是团队的领导者或管理者，激励训练就离不开演讲和沟通分开；如果你想使用现场直播渠道来通道交通，那么演讲是你的基本能力怎么做才能保持长久发展呢？演讲和沟通能力小编告诉大家：

     演讲和沟通能力是职场生存基本技能

在儿童教育方面，父母向子女报告了大量课外培训课程，希望教师能够好好地教育子女，但事实上，父母是最好的教师，因为父母对子女的影响最大，只有当他们提高沟通能力、变得自信和开放，才能使子女在意义上发挥最好的模范教育；

长大后参与工作，可以参加社会专业演讲的口才培训班，提高自己的公开演说和沟通表现力结果，随着时代的发展，这已经是基本的生存技能。

难道你还会说演讲沟通和你没关系么？试想一下，在5G时代的今天，学会演讲和沟通，不是一项最基本的生存技能嘛！

曾经，在跟一个好朋友聊天的过程中她问了我一个问题：如果一生只能拥有一种能力，你会选择什么？

记得当时毫不犹豫地回答：如果只能选一项，那我就选——会说话。为什么？

因为我发现任何优秀的人都会被不会讲话毁掉。这不是毫无理由的。因为我个人曾经因为不擅长演讲，在舞台上发抖丢丑，失去了重要的机会。那一刻的疼痛不是普通人能理解的。这种反悔自责任的打击没有什么不同，因为你在公众场合暴露了自己的缺点，而且总是太痛苦了。

或许不同的人有不同的感受，也总有人会找原因安慰自己：“也许是我不够努力，我再全力以赴，对方自然会懂得我的优秀！”

可是结果往往很残忍：

听上去是不是特别憋屈？但你知道吗——

很多时候，决定你人生高度的，就在于会不会好好说话，敢不敢说话表达。演讲沟通能力是一项综合实力，代表着你的情商，体现着你的思想、素养和眼界。

职场很残酷，不善演讲和沟通能力的人，晋升很困难。没有这项技能的管理者，出局很简单。比如前几天我们《口才就是生产力》21天线上特训营的学员惠宜同学就分享了，两年前她本来是一家公司的财务总监，另外一个同事是部分负责人，惠宜同学和她这个同事其实能力相当，但就是由于不善变达，个人性格偏内敛，不善演讲，所以公司每次开会都没办法自信发言，展现自己的价值，所以没过多久，她就被公司降职了，那个善于演讲和沟通的同事被提拔上去了。因此惠宜特别苦恼，也曾陷入对自己的否定和自责中，知直到找到我们进行专业训练突破，她现在整体沟通表达和演讲的能力每天都在进步，人也变得自信了，还积极地影响了家里人。

另外之前和一个优秀的朋友参加一次业内的聚会，这位朋友不善言辞，因此介绍非常简单，就是一句：“大家好，我是某广告公司的文案策划。”

介绍完之后，就没有什么人再搭理他了，场面一度非常尴尬，我当时只给他添加了一句话：“曾经策划过一场刷屏活动，全网流量达800万，一篇文案涨粉20万。”

刚说完，在场的人都抢着加微信，甚至还有人邀请他合作开文案课。

研究结果显示：人们在首次与陌生人交谈的时候，大约只需要0.5秒就能评判对方是否值得信任，是否具有吸引力，或者他们是否有领导力。

0.5秒钟是什么概念？正常人呼吸一次大约耗时1秒钟。而你的言谈、表达不用一次呼吸的时间，就暴露了你是什么人、你是否能在与人交往过程中赢得对方。

所以，你百思不得其解的“运气不好”，很可能就是输在了不会说话、不会沟通上。可以毫不夸张地说，会说话的人，一开口就赢了：

会演讲沟通，给多少人带来了辉煌的人生。那么探索和学习他们身上的说话技巧，对我们的人生是不是也能起到很好的推动作用呢？

有个人，他能给你答案！

如果你现在意识到了演讲沟通能力的重要性，想去提升和成长，一定要找对平台和老师了，否则就是浪费时间！

1、找一个在企业里面待过五年以上的老师去学习，这样讲的东西才不会假大空，而是学到能真真正正可以实用在工作中、生活中的东西。

2、老师培训经历至少五年以上，培训理念和底层逻辑必须区别于市场大多的演讲培训，不随波逐流，这样课程体系才足够成熟和深入本质。

3.找到一个纯粹的学习环境,没有商业利益,学习就是学习,商业就是商业,一个学习平台,添加太多的商业要素,而不是学习改变学习的味道,不是学习真实的东西,增强核心能力遥遥无期。

4.课程结构不需要太多的技能，口才不是技能，而是教学声乐技能、面部表情、语调、华丽的修辞、这个技巧、这个模板……这些都是技能，首先让你自信，让你开放，提高你的感情，让你的内心有温度，这是学习的本质，不同训练的逻辑效果。记住，不要让太多的技巧蒙蔽你的眼睛。

5.找到一个合适的平台，必须放下自己原有的一套思维模式，放下判断心，用空杯心态去学习，相信信任的力量。

以上就是演讲和沟通能力：https://www.zhilangbang.com/zixunpost-11-2359-1.html，小编给大家分享职场生存基本技能方法内容，希望能够对大家起到一些帮助！

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