我们可以在谈话中使用隐喻或引用典语，这样我们不仅能让人们笑，而且能让人们理解你的意思和相信你。以下内容是智狼邦小编告诉大家领导者如何提高讲话口才:
人们需要互相沟通，只有良好的沟通才能理解对方的意思，对方也能理解你的意思，不是因为对方的常言不讳，不造成误解，做事情要做两次。
特别是在工作场所，领导者需要学会说话。你不仅必须与员工私下沟通，还必须在会议上发表演讲和制定计划。它需要逻辑、动机和接受。
领导者使用以下三个技巧，可以让口才提升一大步:
一、自信
1.语速:说慢一点。太匆忙会让人觉得你很紧张或者像是在背诵。我们可以发现，很多领导人说话都很慢，但很有说服力，还很庄严。
2.肢体:身体要站直或双手撑在桌子上，不要晃来晃去，必要时可以加点小手势。
3.吐字:普通话不需要特别标准，不需要广播腔，但吐字要清楚，不要让下属质疑你说话，否则自己会慢慢没了气势。
4.知识:一个人再有钱，没有知识，底气也会不足。因为不管你说什么，你都觉得没有真正的证据，你害怕被人看穿。
自信的人说话都比较流畅，令人印象深刻。如果一个人对自己没有信心，总是害怕说错，听者的反应肯定不好，那么就会越来越不想说话，表达的能力也会越来越差。
二、逻辑
逻辑要清晰，这一点讲一下那一点也讲一下，说话糊里糊涂，下属也听得晕头转向。
当然，这也涉及到一点，那就是准备工作。如果你事先有一个说的计划和一份逐字稿，你在公共场合演讲时就会更有信心。
我记得我的领导每次和我说话之前都会先在电脑上做一个提纲，这样在和我谈话的时候就不会有遗漏，我也很清楚他说了什么。
三、幽默
谈话实际上是为了买人的心，要么让他们喜欢你，要么让他们服从命令。如果你一直说硬话，你的下属可能会听你的，因为他们怕你，但他们不会被你打败。
我们可以在谈话中使用隐喻或引语，这样我们不仅能让人们笑，而且能让人们理解你的意思并相信你。
简言之,如果你想说服你的下属,你应该先学会说话,让你的下属理解你的命令,你的话可以给人留下深刻印象。
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