演讲口才培训

演讲口才培训:演讲克服胆怯的心理防治方法

发布日期:2020-02-05 浏览: 2179

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有公开演讲经验的人知道道,很少有人在平静和自信的情绪下到达讲台。即使他们被卡在喉咙里,即使他们受到尊重或推荐,大多数发言者在演讲日期临近时会感到紧张:我准备好了吗?观众喜欢听吗?一登上舞台,会完全忘记演讲的内容吧!那么,演讲口才培训小编为大家分演讲时克服胆怯的心理防治方法,欢迎学习借鉴参考!

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演讲克服胆怯的心理防治方法

 

1、评价忧虑

 

这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为,在任何存在评价的场合,人们一般很难发挥自己原有的水平.大多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意.在演讲中,由于评价是单向的,也就是说听众在“裁判”演讲人,所以演讲者的忧虑更多,心理负担更重。

 

2、听众的地位

 

如果我们面对的听众比我们的地位高,或者我们认为比我们重要,我们讲话时便感到特别紧张.求职者在评估小组面前的表现往往很不自然,这一方面是因为评价忧虑,另一方面也无疑是因为评估小组“大权在握”。

 

3、听众人数

 

一般人都愿意在“小范围”内讲话,如果听众人数很多,演讲者便会倍加谨慎.因为他们觉得一旦出错或表现不佳,“那么多人”一下子都知道了.过分的小心谨慎加大了怯场的可能性和程度。

 

4、对听众的熟悉程度

 

大多数人在“熟人”面前讲话比较自然。面对陌生的听众我们之所以紧张是因为我们对他们几乎一无所知,而他们在几十分钟甚至十几分钟内便会对我们作出评价。

 

5、听众的观点

 

如果你知道听众或大多数听众所持观点和你的观点一致,那你便会信心十足,反之,你便会有很多担心。

 

6、准备是否充分

 

若演讲者自己心里觉得自己对演讲准备得不充分,觉得有“出丑”的可能,那他的自我保护意识很可能出卖他。

 

上面我们分析了造成怯场心理的主要原因,下面是几种“药剂”。

 

1、充分准备

 

对付怯场心理最有力的武器是诚心实意地告诉自己你对本次演讲准备得十分充分:你的选题不仅对自己而且对听众很有吸引力;你对该题目已深思熟虑,而且收集到了所有所需资料;你的演讲稿紧扣主题,安排有序;经过反复演练,你已能恰到好处地把握演讲时间;你对自己的仪表和临场表现有充分信心;你有能力很好地对付讲演过程中出现的各种意外情况。

 

2、适应变化

 

如果你原计划给二三十人作演讲,到场后发现听众有二三百人,你会怎么办?你准备了一份非常正式的演讲稿,走上演讲台你却发现大家都穿着牛仔服和T恤衫之类的衣服,你将如何想?你准备了长达两个小时的内容,可上场前主持人告诉你你只有十五分钟的演讲时间,你又该怎么办?诸如此类的情况在演讲中绝非偶然事情.所以,如果你被邀去演讲,不要忘了事先收集如下信息:

 

①有无固定论题?论题范围?

 

②听众成分(包括人数、年龄、性别、受教育程度、宗教信仰、工作性质以及参加演讲的原因等);

 

③演讲地点(包括其地理位置、场地大小、有无话筒等内部设施),如果有可能,最好亲自去演讲地点看一看,作到心中有数;4演讲时间;5有无听众提问.

 

3、练习放松

 

演讲前,如果你仍感到紧张,下面几种方法有助于你放松:

 

(1)深呼吸

 

作深呼吸的目的是供给你充分的氧气,帮助你在演讲中更好地控制自己的声音.这里所讲的“呼吸”当然指的是腹呼吸而不是肺呼吸.歌唱家和演员们都知道腹呼吸在控制声音方面的重要性。

 

(2)肌力均衡运动

 

肌力均衡运动是指有意识地让身体某一部分肌肉有规律地紧张和放松.比如你可以先握紧拳头,然后松开;你也可以固定脚掌,作压腿,然后放松.作肌力均衡运动的目的在于让你某部分肌肉紧张一段时间,然后你便不仅能更好地放松那部分肌肉,而且能更好地放松整个身心。

 

(3)转移注意力

 

演讲前要积极听取主办人和听众意见,这样你便可以暂时转移注意力,更好地放松身体和思想。

 

4、带点幽默感

 

幽默是演讲中的食盐,优秀的演讲人和有吸引力的演讲内容只有加上恰到好处的幽默才能创造出成功的演讲,所以当你遇到怯场心理的袭击时,不妨将之“幽默”而去,在听众轻松的笑声中解脱自己。

 

演讲是冒险.冒险家的事业中总是存在着恐惧,但成功的冒险家都有对付恐惧的办法.作演讲应时刻铭记这一点。

 

应付尴尬的十大秘诀

 

1.可以脸红,但是不能心慌。镇定,再镇定。当尴尬突然出现的时候,瞬间的脸红虽然在所难免,但绝对不能心里慌乱.那样既无补于事,又容易让别人觉得懦弱。

 

2.不要轻易辩解,越早承认过失也就越容易被人谅解。

 

3.勇于自我解嘲。既然尴尬的局面已经不可避免,就应当拿出足够的勇气来面对现实,甚至直接向尴尬挑战。

 

4.随机应变。将尴尬时刻转化为自我宣传的机会。善于随机应变地处理情况不仅可以使尴尬不再那么难堪,而且提供了不可多得的自我表现的机会。李君一直是公司里默默无闻的一员、在一次向新人介绍公司领导时,他误将公司总经理的名字读错,当时现场安静异常,总经理面露不悦.他觉察后立即转而介绍自己,说完后又补充道:"我们公司的领导从来没有架子,但在这个公司,除了领导的名字什么都不许错,"紧张的场面一下松弛下来。

 

5.装傻充楞,置有形的窘境于无形的无知之中。这是厚脸皮的万用灵方,它可以轻而易举地将尴尬施加的影响摒弃出去谁都知道傻子总被人们嘲笑,但从未有尴尬时刻,因为傻子做傻事没什么新鲜的,他自己也不在乎,虽然我们不是真的要当傻子,可是在特殊时到采用一些特殊方法来脱危解困又有什么不好呢?

 

6.迅速撤离现场。惹不起躲得起,三十六计走为上策。如果你的确没有勇气和能力应付尴尬出现时你的最佳选择就是迅速撤离现场,越快越好.对那些天生胆小怕事但是异常敏感的人来说,提前预见尴尬发生的可能性或是当尴尬的事态销有苗头时就赶快离开,实在是妙不可言的高招,再大的掌力如果没有受力的脸也不过就是一阵风罢了。

 

7.将计就计,化不利为有利。利与不利从来就是相对而言,只要找到关键点,化不利为有利并非没能,对一个刚刚工作的女秘书来说,还有什么比上班后的第一批信件中就有两封寄错了地址更令人尴尬呢?然而,24岁的刘小姐在知悉情况后马上打电话向客户致歉,并且在客户拒绝后连续打了一天的电话,最后终于感动了对方.这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度,以后与该公司的业务也总是通过她来接触。

 

8.转移尴尬。医学上有所谓的移痛法,当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时、前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下逐步失去原来的痛感,这种方法同样运用于尴尬时刻的自我调节,当然,转移尴尬还有另一种形式,就是将尴尬转移到旁观者的身上,不过必须注意一点,你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机。

 

9.故作心理脆弱。人们普遍同情弱者,在尴尬出现的时刻你应当立即做出过激的反应,可以是懊悔不已,可以是痛苦万状。总之,你一定要让别人看起来心理异常脆弱,仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心。一般情况下,人们在看到你的“惨状”后肯定不会再对你穷追猛打、尴尬也就不了了之。

 

10.强有力的反击。这是尴尬时最应注意的办法。他首先要考虑对方的身份,其次是环境,再次把握反击的力量。尴尬本身并不令人吃惊。最多是过失,在决定反击之前必须理解自己反击的目的。如果反击的结果释放了自己伤害了别人的话,最好放弃反击的结果大家都很高兴的话试试看。这种结果直接体现了当事人对对方理解和反击力量的正确把握,目的只有一个:自嘲不伤人。

 

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