成人口才与演讲机构：职场新人如何请教前辈

年轻人在实习时，不要假装知道一切，这不是你的年龄，你不可能有那么多的工作经验。如果你问老同事，既有长久的知识，又有学习的东西，还有亲近的人，培养感情，又不用整天用你无聊或在线搜索，为什么不呢？接下来，智狼邦小编告诉大家职场新人如何请教前辈：

    成人口才与演讲机构职场新人请教前辈方法

不要尴尬地认为打扰别人或者害怕耽误他们的时间，大多数人都乐意帮助你。别害怕，别怕羞愧。以慷慨的方式问人是件好事，连孔先生也不会回避问题，更不用说你了？

刘超刚进入这本杂志，心情一直很沮丧。自从他被总编辑录用以来，现在总编辑已经被调职了，进来之后，连一个熟悉情况的人都不是很被动的。还因为刘超在试用期，事情很少，没有机会和同事打交道，所以他总是觉得自己可以在办公室里。将近半个月的时间里，刘超觉得自己已经脱离了同事们，无法融入他们的圈子。周三，轮到刘超值班了，他早上来到水房取热水，只见地板干净卫生的黄阿姨在清洁和唱歌时打扫。刘超看到黄阿姨工作很高兴，想跟她阿姨谈谈他们的情况。现在没人了，早点去上班，阿姨跟心里说话可以好一点；两个来看同事和阿姨打招呼，同事们，黄必须知道。于是，刘超告诉黄阿姨他们自己的情况，问阿姨怎么种情况。

黄阿姨听了，笑着说：“你算是问对人喽，我在这儿干了十来年了，天天进进出出的，你们社里的情况我比谁都清楚。小伙子，你别着急，听我跟你慢慢说。“你们编辑室总共有8个人，李剑现在是你们的头儿，主任调走了就属他说话算数了，你可不要跟他顶牛，什么事都得听他的，前一阵子就有个女孩不听他话被他骂走了;最好接触的是小田，他这个孩子心地善良，你可以先和他接触;小康脾气不大好，但心还是挺好的，可不要在他心烦的时候惹他;莉莉是个刀子嘴，说话刻薄，你要是在她面前做事就要谨慎点，不要给她留口实;小孟喜欢足球，你跟他聊足球他肯定乐意;老钱为人清高，他平时不喜欢说话，也不喜欢别人在他面前说好听的话;最不好说话的是老赵，当着你的面说一套，背着你的面又是一套，你可要小心点……”

听了这些指点，刘超千恩万谢地谢过黄阿姨，顿时感觉云开雾散，心情好明朗。根据黄阿姨的指点，刘超很快找到了与同事交往的切入点，很快打开了局面，渐渐地跟同事的关系好起来了。现在刘超每次见到黄阿姨，都要恭恭敬敬地问声好，有空闲的时候还帮黄阿姨打扫卫生。刘超已经在杂志社站稳了脚跟，每当回想起自己刚进来的时候，心里还有点发凉。想当初要不是请教黄阿姨，真不知道自己该怎么应对。

记住，问你同事的问题要比你能理解的多。如果你不问你的同事，你希望他们来问你需要什么？希望每天向更多的人学习，这是年轻专业人士应得的。一些职场教科书说刚进入公司的年轻人不能问问题，说这会暴露你的无知，这样老鸟就会鄙视你。问：你能不能作弊一段时间，一辈子？你要一直捂着耳朵吗？你会一直生活在自欺欺人中吗？工作场所主要取决于吃饭的真理，如果你进入公司一年半没有学到任何东西，那么你就是个傻瓜。

即使你精通商业，你也不需要向你的老同事征求意见，你也不需要携带一个高素质的架子，几千英里外的人。说我是唯一一个可以向很多同事和前辈征求意见的人，这是一件幸运的事，不要觉得老鸟的经历不值得一提。如果你是这样的态度，你一定会花很多时间去学习。问问你的老板，问问你的同事，谁能给你指导，你一定会有很多成功。同样的问题，每个人都有不同的观点，倾听别人的观点，可以避免他们狭隘的视野。也许有些人不必说出自己的心，这取决于你的人际交往技巧。

刚进入公司的年轻人永远不应忘记问他们的同事更多的问题。新手需要学会有更厚的脸和更低的姿势。否则，你怎样才能学得更快呢？你知道，更多的问题，更少的不确定性。大胆地问，不要浪费你的机会，不管他是你的老板、同事还是你身边的人。当你问问题时，要确保你明白，如果你感到尴尬，那只会伤害你。当然，问题很简短，不要浪费时间。问这个问题，别忘了说谢谢。如果他们能让他们知道你在他们的指导下取得了进展，他们会更高兴。　　

以上就是职场新人如何请教前辈：https://www.zhilangbang.com/zixunpost-12-2700-1.html，小编给大家分享成人口才与演讲机构简介工作场合谦虚学习方法内容，希望能够对大家起到一些帮助！

想学习更多学习演讲与口才的朋友，可以关注网站首页智狼邦演讲口才培训创始人胡焱乔导师微信网右上角即可。每天与你分享最实用演讲与口才技巧，帮助大家提升演讲口才能力。