武汉演讲口才培训中心：怎样和脾气暴躁的领导交流

这个世界，一切每个人的个性都是不同的，在工作中不可避免地会遇到更易怒的领导，但有时为了工作，必须学会处理这样的领导，使他们的未来工作产生良性的影响。每个求职者都想找到一份高薪的好工作，但这并不是每个人都能做到的。也许你有一份薪水很高的工作，但这份工作往往得到老板苛刻或残酷的态度的支持。那么，智狼邦小编告诉大家怎样和脾气暴躁的领导交流：

      武汉演讲口才培训中心如何和脾气暴躁的领导交流方法

丁飞英语很好，他跳到一家外国公司，月薪超过三千英镑。然而，丁飞很快发现老板是个脾气暴躁、粗鲁的人，但是每个员工都有一点小毛病，他愤怒，大声说出来，从不在乎别人的自尊。这让丁飞很不可接受，曾经想辞职，但是想做不到一个月就这样走，也不能自己，所以只能咬牙切齿，尽量做好这份工作，让老板不能挑一点麻烦。

像丁飞一样，我相信很多人见过面。他们要么选择做出改变，要么选择屏住呼吸，而工作场所的聪明人选择另一种方式，那就是学会与脾气暴躁的领导人沟通。其实，发脾气大多是人格问题，就是所谓的江山易变性难动，想要改变一个人的脾气不太现实，更不用说领导气质了。然而，我们应该意识到，当领导的脾气可能无意中锻炼你的心理承受力时，他的不耐烦可能不是针对你的。即使领导人真的因为你的过错而发言了一段时间，责备甚至伤害了你的自尊，在任何情况下，建议你等到你的老板说完，承认你的过错，然后告诉他你想出的补救办法。这样，他就会认为你是一个错误的人，心的火也一半；再次，庄严地告诉他，他的话刚刚伤害了你的自尊。如果你的老板是一个理智的人，你会对你说的话感到内疚，你下次会注意到的。如果他知道自己错了，或者他的脾气失控了，那么你就不必跟这样一个不讲道理的人讲道理。如果一个更好的老板不能容忍他总是粗暴的工作方式，这将是一个与他合作的好方法。

丁飞凭较强的英语实力，跳槽到一家外企，月薪达到三千以上。但是，丁飞不久就发现，老板是个脾气暴躁、行事粗鲁的人，但凡员工有一点过失，他便大发雷霆，出言不逊，从不顾及别人的自尊心。这让丁飞十分不能接受，一度想辞职了事，但想到才做了不到一个月就这样走了，未免太对不住自己了，于是只能咬咬牙，尽最大努力把工作做好，让老板挑不出一丁点毛病。

像丁飞这样的情况，相信很多人都曾遇到过。他们或是选择另谋高就，或是选择忍气吞声，而那些职场中的聪明人则会选择不同的方式，那就是学会与脾气暴躁的领导沟通。其实，脾气暴躁多是性格问题，正所谓江山易改本性难移，想要改变一个人的脾气恐怕是不太现实的，更何况是领导的脾气。可是，我们应该就此认识到一点，那就是他的暴躁很可能并不是有意针对你，这时候领导的暴躁脾气或许还在无意间锻炼了你的心理承受能力。即使领导真的因为你一时的过失而出言不逊，大加指责甚至伤害了你的自尊心，无论怎样，都建议你等老板把话说完后，先承认自己的过失，然后告诉他你想出来的补救措施。这样，他会觉得你是个知错就改的人，心头之火不免也消了一半;其次，再郑重告诉他，刚才他的话很伤你的自尊心。如果老板是个讲理的人，听了你的一番话一定会感到内疚，下次就会注意。如果他知错不改或者脾气一上来自己就无法控制，那你就没必要和这样一个不可理喻的人讲道理。倘若实在不能容忍他这种一贯粗暴的工作作风，另谋高就去找一个更好相处的老板共事也不失为一条好的出路。

脾气暴躁的领导一般可以分为两大类，一类是他的确很有能力，加上强势的性格使他变得诸事都要求完美。面对这样的领导你大可放低自己的心态，虚心的接受他暴躁的批评，甚至可以把这当成鞭策自己上进的动力，对待工作一丝不苟、精益求精，不许自己出一点差错和闪失。一类是你的领导能力一般，心胸也不够宽广，担心自己下属的业绩超过自己，从而横加指责，抹杀下属的功劳。面对这样的领导，要么你将自己的锋芒遮住，要么你可以走职场中最险的一步棋—越级汇报。与脾气暴躁又没什么能力的领导正面冲出无异于逞一时的匹夫之勇，到头来后悔的只能是自己。

崔庙刚换了一家公司，她去上班一个多月后发现她的直接老板很生气。起初我认为这是一段时间，毕竟，新的环境总是需要时间来适应。然而，三个月过去了，老板似乎变得更加激进了，对崔庙的思想教育稍微不舒服了，即使在线上，让庙很厌恶。有一个案子是计划的，敦促miao与老板做出一些区别，没有想到老板直接否认，并用这个话题对她发起了激烈的批评。崔庙觉得很愤愤不平，天天都会不满一块脑袋掉出来。现场的情况是僵硬的，直接的老板甚至脸红，会议分手了。后来崔庙反映了自己的行为也很后悔，但她没有勇气向领导道歉，最后只能选择辞职。

在这样的领导下，崔庙没有分析自己的原因，也没有想到与领导层更好的沟通，而是选择了最糟糕的直接解决方案。对于一个脾气暴躁的人来说，脸很重要，她并不知道。如果她不得不更多地了解自己的原因，更多地了解自己的高层老板，甚至投资于自己来之不易的领导人的乐趣，并且最近更多地沟通，她可能不必再次参与到找工作中来。我们绝不能与一个脾气暴躁的领导人发生积极或直接的冲突。

用鸡蛋碰石头的人永远不会被称为智者人。那些敢于面对冲突、脾气暴躁的人更逞匹夫之勇。

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