西安职场口才演讲班：怎样才能在职场中获取个人能力升值

在我们的工作过程中，我们只能得到薪水吗？一分耕耘，一分收获，才是职场人应该做的！那么，智狼邦小编告诉大家怎样才能在职场中获取个人能力升值，期待对大家有所收获。

    西安职场口才演讲如何在职场中获取个人能力升值方法

公司能给你的资源远比给你发工资重要。

对于老板来说，支付工资是所有费用中成本最低的选择。

一个建筑工人在烈日下建造了这座美丽的玻璃建筑，拿了工资，下个月开始建造另一座；然而，建筑工人的工资不会随着盖楼的增加而增加，城市会变得越来越漂亮，他甚至可能因为年龄而减少工资；这是一栋屹立不倒的建筑，但价格却下跌了——这对建筑工人来说是一种遗憾。

餐馆的服务员每天辛苦工作，可能因为服务的严肃性而享有良好的声誉和良好的生意，但是她的薪水并不高，因为菜越多，或者一家新餐馆的薪水就会翻一番；食物是供应的，食物是在年轻时供应的——这是仆人的无奈。

没有任何嘲笑和贬损的意思，我们尊重任何行业。但现实就是这样，只因为他们是这个社会中，相对弱势的那个群体。

我们这些在办公楼内外工作的白领似乎也很体面。当你认为公司给你的最大奖励是下个月加薪，年底给你更多的奖金时，你和建筑工人以及洗碗的妹妹其实没有本质上的区别。

一、永远不要拿青春和钱去交易

你有没有发现，当年很多新东方的有才的名师，一般做了几年后都从新东方出来了，另起炉灶自己办机构开学校。

是新东方给的薪水不够高么，还是说他们不知道自己出来创业的风险?

他们肯定不傻，但是他们凭什么有底气放弃年薪百万自己出来打拼?

是因为在新东方教书的那几年中，老师建立了自己的品牌价值背书，是教了几万学生后，所带来的学生资源。

也就是说，新东方带给这些老师的个人品牌和资源，远远比他们所拿的薪水，要重要得多。

换句话说，假设你离开一家公司，如果只是拿走了你用时间换来的薪水而已，那说明你混得是很失败的。

一个公司能给你的资源，远比发你薪水重要得多。

我们在招员工的时候，一般会问，你最想从我们这收获什么。如果TA回答，希望能有更高的薪水，我们认为这根本不叫有野心，而只能说明格局小，居然最想得到的仅仅是薪水而已，说明没见过世面。

但是如果TA说希望将来能负责我们的核心业务，或者担任核心位置，我们是要好好考虑，认真研究下的，这小伙伴胃口很大，很有野心嘛。

换句话说，我们可以轻松地开出一个很高的薪水，但一定慎重挑选坐拥核心位置和资源的人。

这个资源可以是平台，比如你在四大被虐了两年后，跳槽出来身价就涨了，因为有四大的平台给你背书;

这个资源可以是人脉，因为公司或因为老板，你社交到了你之前根本不可能接触的圈子。人脉给你未来的重要性，我不需要多说了吧。

这个资源可以是眼界，你参与甚至操盘一些大的项目，你经常有一种食物链顶端的感觉，或者用上帝视角来看待事情，你的气质会更稳，认知格局会变得很大，你会展现出有种见过世面的样子，你就会走上职场食物链的上游，逐渐摆脱弱势群体。

生活一定不会亏待认真努力的自己?错了，生活只会不亏待聪明努力的自己。

最贵的是资源 最便宜的是钱

我经常对我们团队的运营员工说，如果你不是半年前来我这工作，而是现在才来面试的话，你肯定第一轮面试就被淘汰了，但是这半年你拥有我这边很多对接的资源，和只有你更熟悉的经验，虽然你工作能力上还有很大提升空间，但是要炒掉你的成本太高了，所以你很幸运。

如果一个公司只给你薪水，而不向你倾斜资源，你要有危机感，当心在公司的地位了。因为用钱就能解决的事情，用钱就能解决的人，都是廉价的。

我们再往深一层讲，公司给你的工资，只能让你现在过得体面，但是控制权不在你手里;而且工资是死的，你不可能来撬动更大的可能。

公司给你的资源才真正能成就你的职场未来。

那么问题来了，你凭什么拿到公司核心的资源。

更直白点说，你拿什么和公司谈条件。

有能力没错，但更多的，是你的职场稀缺性，是你的职场品牌，你的话语权。

我一个做艺人的经纪公司和我说，他们公司在签艺人的时候，如果对方没有任何名气，就会签比较苛刻的长约，比如捆绑10年，各种利益公司拿大头，因为对方没有话语权;但是如果想签有名气的大牌，那公司就是孙子，对方是爷，大头利益都给到对方，都是他们说了算。

公司和个人，就是一场双方利益的博弈，拼的就是江湖地位。

二、职场人你的江湖地位从哪来

从公司吸收平台和资源，并扩展你的潜能，这是真的，但是有没有一种先进的方式来发挥，不是使用资源，而是自己创造资源？

是的，这是建立你自己的个人品牌。

互联网时代，你能连接多少人，决定了你值多少钱。

在这个时代，你不仅需要组织或公司赋予你权力，还需要赋予自己权力。

我经常自豪而厚颜无耻地说，我们现在正在做项目，不管我们是甲方还是乙方，我们都表现出了甲方的态度，因为近年来我们一直在全心全意打造品牌，而品牌最有发言权。

很多人认为我在香港读了两年研究生后能有如此快速的转变和成长，这是不可思议的。事实上，我也有这种感觉。

经典曾经说过，如果给你两个选择，一个是给你一个年薪一百万的公司董事的职位，另一个是你有一百万自己的订户，你会选择哪一个？

必须选择后者，因为后者的商业和品牌价值至少是前者的100倍。

告别低级勤奋的陷阱，这样你工作的时间越长，你就越有价值，这样你就可以成为职场的第一方，不再感到委屈和焦虑。　　不都是做着拿青春换钱的交易么?

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