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处理职场人际关系中的几个小妙招

发布日期:2019-03-28 浏览: 807

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1、不要让同事知道你过得很好

通常情况下,你与同事拿着差不多的工资,干着差不多的活,是一个战壕的亲密战友。可若你性格高调张扬,不论是出国旅游还是老公送礼都要晒晒朋友圈、让同事感到与你之间的巨大落差的话,这种和谐关系迟早会走到尽头。如果你不想利用年假去新西兰度假时同事没人帮你顶替工作、不想老公生日时碰巧值夜班却无人愿意跟你换班,就必须明白和谐同事关系的重要性,一言一行都要考虑同事的感受。


人人心中都住着一头叫做嫉妒的小怪兽,只不过大部分时候它都在沉睡。不要试图挑战这头怪兽的忍耐力,即使你的确比大部分同事生活得滋润舒坦,也要小心翼翼地藏好优越感,不必在与工作无关的生活品质上一争高下。职场上,低调才是最好的保护伞。你的率真和随性并不会引人称道,反而容易招来嫉妒。为了构建良好的职场人际关系,生活细节不必事事跟同事分享,保持距离和神秘感很必要。


2、主动寻求帮助

你没看错,不是“提供帮助”,而是“寻求帮助”,这一招尤其适用于新人刚到新环境不久之时。前提是,你开口请人家帮的这个忙一定不能是什么特难的大任务,得是那种举手之劳的小事。一来避免被拒绝的尴尬,提高成功率;二来欠下的人情无足挂齿,不会给你造成心理负担。


比如:不太会用单位复印机,请同事现场手把手带一把;收到的包裹太重,请求搭同事顺路车,明天请吃早餐作为感谢……你主动向对方开口,代表你信任对方的人品、认可你们之间的关系,这种请求会让人感动,对方也会因此提高对你的认可度。要知道,人和人的关系是越相处越热、越疏远越冷的,你来我往,才会越发熟悉起来。


3、说话不必过分客气

我刚到单位时,作为一个战战兢兢的新人,说话做事总怕犯错。我跟领导和同事说话是这样的:“能不能请你”“麻烦你了”“真是太不好意思了”……直到有一天,一位姐姐纳闷地问我:“你为啥总是这么客气?搞得大家跟陌生人似的!”我这才恍然大悟:刻意过度使用礼貌用语,反而是同事关系疏远的催化剂。


当然,为了避免对方认为你粗鲁没礼貌,在适当去掉礼貌用语的同时,你还得借助表情、语气和肢体语言来把客气的意思表达到位。


比如,一边嘿嘿笑着,一边开口说:“嘿,请给我找份文件行吗?”好过畏手畏脚地站在别人面前,生涩而艰难地开口:“不好意思,耽误你两分钟,给我找份文件吧,谢谢了,太不好意思了。”前者像个游刃有余的职场老手,后者则充满自卑和犹豫的学生味。作为同事,你更认可哪种表达方式?


4、在对方陷入低谷时保持沉默

几年前我刚查出怀孕,却被医生诊断为“先兆流产”,要求务必在家保胎静养,为此我请了两周病假。在我消失一段时间后,有两个同事分别联系了我,也让我由此得到完全不同的体验和感受。


同事A:听说你请病假了,情况严重吗?注意身体啊,有什么需要帮助的就说,希望你早日康复!

同事B:听说你请病假了,还是保胎假?这么快就要孩子了?现在情况怎么样,医生说留住的可能性大不大?


那时候的我一直在怀疑孩子是否能保住,每天都在担忧中度过,情绪低落的我并不想过多让同事知道这事。在这种情况下,同事A绕开病情表达关怀,让我感觉到一种恰到好处的体贴入微;同事B却长驱直入地问起我保胎的情况,还询问我并不想谈及的细节,让我非常难以面对。


对A我自然认真感谢了对方的关心;对B,出于礼貌我也勉强应付了一番,把情况说了个大概。两周后我情况稳定了回去上班,意料之中,果然有同事跑来告诉我:听同事B说,你一直在家保胎?


如果你有同事像我当初一样陷入低谷,你可以像同事A那样避开事件细节、主动提供关怀,也可以像大部分同事那样什么也别问,当一切都没发生。可千万别像同事B那样,抓住别人也许并不想告知的细节问长问短。


大多数人陷入低谷时,也就想独自静静待着,贸然跑过去刨根问底,不但不会让对方感觉到温暖,反而有可能给人留下爱瞎打听的好事者印象。
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