处理职场人际关系中的几个小妙招

1、不要让同事知道你过得很好

通常情况下，你与同事拿着差不多的工资，干着差不多的活，是一个战壕的亲密战友。可若你性格高调张扬，不论是出国旅游还是老公送礼都要晒晒朋友圈、让同事感到与你之间的巨大落差的话，这种和谐关系迟早会走到尽头。如果你不想利用年假去新西兰度假时同事没人帮你顶替工作、不想老公生日时碰巧值夜班却无人愿意跟你换班，就必须明白和谐同事关系的重要性，一言一行都要考虑同事的感受。

人人心中都住着一头叫做嫉妒的小怪兽，只不过大部分时候它都在沉睡。不要试图挑战这头怪兽的忍耐力，即使你的确比大部分同事生活得滋润舒坦，也要小心翼翼地藏好优越感，不必在与工作无关的生活品质上一争高下。职场上，低调才是最好的保护伞。你的率真和随性并不会引人称道，反而容易招来嫉妒。为了构建良好的职场人际关系，生活细节不必事事跟同事分享，保持距离和神秘感很必要。

2、主动寻求帮助

你没看错，不是“提供帮助”，而是“寻求帮助”，这一招尤其适用于新人刚到新环境不久之时。前提是，你开口请人家帮的这个忙一定不能是什么特难的大任务，得是那种举手之劳的小事。一来避免被拒绝的尴尬，提高成功率；二来欠下的人情无足挂齿，不会给你造成心理负担。

比如：不太会用单位复印机，请同事现场手把手带一把；收到的包裹太重，请求搭同事顺路车，明天请吃早餐作为感谢……你主动向对方开口，代表你信任对方的人品、认可你们之间的关系，这种请求会让人感动，对方也会因此提高对你的认可度。要知道，人和人的关系是越相处越热、越疏远越冷的，你来我往，才会越发熟悉起来。

3、说话不必过分客气

我刚到单位时，作为一个战战兢兢的新人，说话做事总怕犯错。我跟领导和同事说话是这样的：“能不能请你”“麻烦你了”“真是太不好意思了”……直到有一天，一位姐姐纳闷地问我：“你为啥总是这么客气？搞得大家跟陌生人似的！”我这才恍然大悟：刻意过度使用礼貌用语，反而是同事关系疏远的催化剂。

当然，为了避免对方认为你粗鲁没礼貌，在适当去掉礼貌用语的同时，你还得借助表情、语气和肢体语言来把客气的意思表达到位。

比如，一边嘿嘿笑着，一边开口说：“嘿，请给我找份文件行吗？”好过畏手畏脚地站在别人面前，生涩而艰难地开口：“不好意思，耽误你两分钟，给我找份文件吧，谢谢了，太不好意思了。”前者像个游刃有余的职场老手，后者则充满自卑和犹豫的学生味。作为同事，你更认可哪种表达方式？

4、在对方陷入低谷时保持沉默

几年前我刚查出怀孕，却被医生诊断为“先兆流产”，要求务必在家保胎静养，为此我请了两周病假。在我消失一段时间后，有两个同事分别联系了我，也让我由此得到完全不同的体验和感受。

同事A：听说你请病假了，情况严重吗？注意身体啊，有什么需要帮助的就说，希望你早日康复！

同事B：听说你请病假了，还是保胎假？这么快就要孩子了？现在情况怎么样，医生说留住的可能性大不大？

那时候的我一直在怀疑孩子是否能保住，每天都在担忧中度过，情绪低落的我并不想过多让同事知道这事。在这种情况下，同事A绕开病情表达关怀，让我感觉到一种恰到好处的体贴入微；同事B却长驱直入地问起我保胎的情况，还询问我并不想谈及的细节，让我非常难以面对。

对A我自然认真感谢了对方的关心；对B，出于礼貌我也勉强应付了一番，把情况说了个大概。两周后我情况稳定了回去上班，意料之中，果然有同事跑来告诉我：听同事B说，你一直在家保胎？

如果你有同事像我当初一样陷入低谷，你可以像同事A那样避开事件细节、主动提供关怀，也可以像大部分同事那样什么也别问，当一切都没发生。可千万别像同事B那样，抓住别人也许并不想告知的细节问长问短。

大多数人陷入低谷时，也就想独自静静待着，贸然跑过去刨根问底，不但不会让对方感觉到温暖，反而有可能给人留下爱瞎打听的好事者印象。
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