继要求员工梳理亲属及同学关系后，京东又出手了……这一波涉及的人似乎更多！
近日，有京东员工在脉脉上实名爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人……
京东内部邮件原文是这样写的：
1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。
2、不能干的人，也就是绩效差的人。
3、 性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比，让更年轻，成本更低的人上。或者降职降薪。
这三类人都要淘汰掉或者协商解决掉！事情真的是这样残酷无情吗？
这名爆料的京东员工称，该邮件为京东掌门人刘强东所发。不过脉脉自动给图片打上了马赛克，并且删除了其评论解释马赛克的回复。
此事迅速引起网友及京东员工热议，不少实名认证的京东员工纷纷吐槽：
“所谓的协商解决掉，就是干掉没赔偿。”
“能拼搏的都走了，不能拼搏的被干掉，剩下的是会跪舔的。”
“不管拼不拼最后都会被当垃圾清理掉。”
“翻译一下：你不无条件995、996还不被裁员，就感恩戴德吧，还敢提升职加薪？做梦吧！”
“感觉应该每个月付钱给东哥，才有资格继续留在京东上班。”
“欲加之罪何患无辞，扣帽子找理由本事很强。”
同时，也有不少京东员工表示对京东非常失望，并且公开质疑刘强东，公司出现问题为何不在自己和管理层身上反思，反而第一个拿员工开刀。
对此，京东官方回应称：
脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。目前，我们倡导创业和拼搏精神，就是希望大家通过共同努力让每个人的生活都变得更美好，营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，才是对大多数努力工作的员工负责。
然而对于京东的这一回应，网友似乎并不买单。有网友表示：京东竟然辟谣说到要“结合上下文语境”，但是却没有贴出上下文，毫无说服力。为了消除大家的怀疑，就请京东把上下文都公示吧，相信广大群众也会此事有公断。若不公开，我们也就只能通过“只言片语”来主观臆断了。
还有网友认为，“不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的”都将被裁掉，刘强东的这种做法太冷血。感觉员工被利用完了，拼不动了就要被无情抛弃，简直把员工当成赚钱机器。无论上下文是怎样的，京东这种做法真的很让人寒心。
来源：时尚生活杂谈
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