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京东要淘汰“三类员工”?官方回应:脱离语境片面解读

发布日期:2019-04-09 浏览: 704

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继要求员工梳理亲属及同学关系后,京东又出手了……这一波涉及的人似乎更多!


近日,有京东员工在脉脉上实名爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人……


京东内部邮件原文是这样写的:


1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。


2、不能干的人,也就是绩效差的人。


3、 性价比低的人,有的人不断升职加薪,或者因为岗位调动,丧失了性价比,让更年轻,成本更低的人上。或者降职降薪。


这三类人都要淘汰掉或者协商解决掉!事情真的是这样残酷无情吗?


这名爆料的京东员工称,该邮件为京东掌门人刘强东所发。不过脉脉自动给图片打上了马赛克,并且删除了其评论解释马赛克的回复。


此事迅速引起网友及京东员工热议,不少实名认证的京东员工纷纷吐槽:


“所谓的协商解决掉,就是干掉没赔偿。”


“能拼搏的都走了,不能拼搏的被干掉,剩下的是会跪舔的。”


“不管拼不拼最后都会被当垃圾清理掉。”


“翻译一下:你不无条件995、996还不被裁员,就感恩戴德吧,还敢提升职加薪?做梦吧!”


“感觉应该每个月付钱给东哥,才有资格继续留在京东上班。”


“欲加之罪何患无辞,扣帽子找理由本事很强。”


同时,也有不少京东员工表示对京东非常失望,并且公开质疑刘强东,公司出现问题为何不在自己和管理层身上反思,反而第一个拿员工开刀。


对此,京东官方回应称:


脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。目前,我们倡导创业和拼搏精神,就是希望大家通过共同努力让每个人的生活都变得更美好,营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力工作的员工负责。


然而对于京东的这一回应,网友似乎并不买单。有网友表示:京东竟然辟谣说到要“结合上下文语境”,但是却没有贴出上下文,毫无说服力。为了消除大家的怀疑,就请京东把上下文都公示吧,相信广大群众也会此事有公断。若不公开,我们也就只能通过“只言片语”来主观臆断了。


还有网友认为,“不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的”都将被裁掉,刘强东的这种做法太冷血。感觉员工被利用完了,拼不动了就要被无情抛弃,简直把员工当成赚钱机器。无论上下文是怎样的,京东这种做法真的很让人寒心。


来源:时尚生活杂谈

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