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领导单独找你谈话,这五种话不能说,否则你会吃大亏

发布日期:2018-12-21 浏览: 2371

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在职场上,我们会经常遇到领导单独找自己谈话的这种情况,在这种情况下,领导会设计各种各样的环节,让你说出来一些平时你根本不愿意说的话。

很多人为了讨好领导,就上了领导这套,平时不敢说的话,这时便脱口而出,当自己知道不该说的时候已经晚了。


所以大家一定要记住,当领导单独找你谈话的时候,下面五句话是不能够讲的。


求证的话不说

领导单独找你谈话,十有八九是要求证一些事情,这些事情不管你是知道还是不知道,一定要从领导的态度那儿去做判断。


如果领导压根对这件事情都不了解,你也要装作不知道,那时候你说的越多,你的罪越重。


不要相信领导的坦白从宽,那都是说辞,谁跟你坦白从宽了?不坦白就无所谓宽不宽了,不是更好吗?


反问的话不说

不管领导用何种方式与你谈话,尽量不要用反问的话,反问,不仅是对领导的一种不尊重,还会让领导觉得你这个人态度有问题。


这个时候你说的话可就不太重要了,领导关注的是你的态度,一个人态度不好,领导认为你是在抵制他,说这样的话还会对你有什么好果子吃吗?

所以,切记,反问的话不能讲。


悄悄的话不说

很多人为了向领导表达自己的忠诚,于是趴到领导的耳朵上,告诉领导一些悄悄话,说,我只向你一个人讲,别人我都没讲过,看是你做的天衣无缝,向领导表达你的忠诚。


实际上这是一种非常虚伪的表现,领导也会装作非常的虚伪,你自己这样做,两个虚伪在一块会有什么好结果呢?


绕弯的话不说

领导一般都是绕弯子的高手,所以你和领导绕弯子的话更是不要讲。

如果你当说的话,就直来直去的告诉领导,我就知道这么多,其他的我一概不知,如果你不想说或者是不知道,就直接告诉领导结果,而且是最终的结果,三个字,不知道。


断定的话不说

在单独和领导谈话的时候,一定不要对事情做出任何断定的话,不管领导如何下结论,征求你意见的时候。


你尊重领导的意见,你没有意见,有时候事情就是这样,你越是没有态度,就是最好的态度。

越是你的态度非常明确你的态度就越是有问题,你这个领导打交道的时候更是如此。


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