口才演讲训练班：领导演讲与口才技巧

领导演讲口才、管理者的社会角色和演讲的内容、目的、形式和场合决定了演讲一般是庄严的。具体表现在口头表达中，是选择标准、适当、压力、停顿、适当使用节奏、语言强、自然和谐的基调。词语的选择不仅是从词语的意义、情感色彩和语法特征等语言因素的语言，还是从场合的认同等因素，使语言的言语标准、严格。另一方面，使用或创造语言，口中混乱的口语，将失去庄严的口头表达，甚至失去自己的语言能力。怎么提升演讲口才能力呢？

     领导演讲与口才技巧

我们不妨援引现实生活中有的管理者的演讲，以示鉴戒：“今天开这个会喽!这个，啊——本来么，没什么可讲的，可是这个，总要讲几句嘛!这风气不正哩，应该反对的，你没什么可讲，为什么偏要走上讲台来了?既浪费时间，又浪费精力，公私两害，所为何来，不如放半天假，大家高兴。……”

这位管理者本意要作“反对废话连篇、无病呻吟”的讲话，然而自己却作了个“无病呻吟、废话连篇”的讲话。

重音、节奏、语调等方面，也是体现演讲口语表达郑重性的重要因素。在演讲中，常常出现以下一些有失郑重性的口语表达现象：一种是演讲的口语表达没有重音，任意停顿，讲话的速度很快，像“连珠炮”似的。节奏过于紧促，整个演讲显得慌张。这种现象大多出自不经常演讲的管理者，其主要原因就是不能恰当地控制口语表达的重音、停顿、语速和节奏。第二种是口语表达的语言轻浮，乱用语气词，口头语过多，不是“哼、哈”，就是“嘛、啊”。有人曾对某位演讲者的这种毛病作过统计，竟然在10分钟演讲之内，说出150多个“啊”字，平均4秒钟一个，这样一来破坏了语言的一般规范，肢解了语句的意义，必然会使演讲失去口语表达的郑重性。第三种是不能正确运用语调，语调没有起伏变化，平淡而无声色，甚至故作姿态，耍花腔，怪声怪调。这三种不良现象;势必都影响管理者演讲的郑重性。

那么在确立郑重严肃形象时怎样才能做到重音突出、停顿适当、速度快慢有致、节奏分明、语气中肯有力以及语调和谐自然呢?

注意重音

重音就是利用声音的强弱对比，把表现重点内容的词语重读或者轻读，从而起到突出强调作用的口语表达技巧。可分为语法重音、逻辑重音和感情重音。

演讲不管采用什么方法，使用重音都必须做到：要从演讲的内容、感情、环境和对象出发;要读音轻重有层次，有主次，能互相映衬，显出波澜;要注意协调，做到重音不是喊叫，轻音悦耳动听，高低起伏，自然和谐。

注意停顿

停顿就是在语词之间、句子之间、段落层次之间的顿歇。演讲表情达意离不开停顿，通过停，可以使听众听清、理解演讲内容，可以使演讲者获得换气润嗓、调控演讲气氛的时机。停顿不是突然把语音切断，一般是延长字的读音，是声音短暂的休止，而不是思维和表情神态的停顿。停顿不要“一刀两断”，而应“藕断丝连”。何处停顿，停顿的时间长短，主要取决于语句结构、段落层次、意义情感和某种特殊需要。

注意节奏

演讲的节奏就是根据思想感情的起伏激缓，结构的松散疏密，语音的轻重顿连，语速的快慢徐疾，语调的抑扬顿挫，表演的动静行止等，有节拍、有规律表现的综合技巧。

语速是演讲节奏的主要因素，是表现内容的重要手法。一般地说，内容重要之处，中心句、段，语速要慢，而非重要的内容部分，则语速较快。表现急速行动、强烈鼓励、热烈争辩、紧急命令等情境，或欢乐、兴奋、惊惧、急切、激昂的感情，语速较快，而表现忧郁、沮丧、悲痛、失望、犹豫、沉静、闲适的心情，语速较缓。

语速也与语调和环境气氛有关。语气清晰快的语气、紧张、温暖的气氛、略快的语言；深深的痛苦、抑郁的语气、宁静、庄严的语言环境是稳定的。

语言使用速度快慢，一松，错，快而不乱，慢而不拖，带有声音和情感。别用那种类似风病速度的连珠语演讲，也别用那种懒惰的马拉松式演讲速度。

节奏与速度密切相关。语言速度快，速度慢。此外，节奏也与许多其他因素有关，要掌握节奏，需要全面调节。

作为一个管理者，我们应该注意不同的场合，不同的话语内容，采取不同的节奏。欢迎词、欢迎词、祝贺词、友好访谈演讲等，适合选择轻快节奏。这种节奏，如轻松、轻松、快乐、活泼；理论报告、工作报告、开场白、陈述等，应采取沉重的节奏，表现出庄严、冷静、稳定、沉重的语调和色彩；学术演讲、讨论、问答、竞选演讲等，更适合于柔和的节奏，表现出平滑、舒适、放松的特点。总之，演讲的速度和速度应该以演讲的主题和场合为基础。

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