高管演讲口才培训：如何看待职场站队问题

一般职场所似乎和平，其实，时间充满了明暗的斗争，这就是工作场所的政治。职场政治总是多变的，无论你在哪里，你在公司里扮演什么角色，你都无法逃避职场政治的影响。接下来，智狼邦小编告诉大家如何看待职场站队问题：

      高管演讲口才培训看待职场站队问题分析

也许你只是一个根本无法竞争的一线员工，但是你有一个独特的能力和价值观，允许你被期望从政治权力的中心。他希望你站在他的团队里，提高竞争力。当然，即使你对他没有多大价值，像你这样的小士兵也可以团结在他身边，赋予他权力。在关键时刻，有一个小兵的投票，他也有几分。只要他升职，你就不会输。

小平毕业后，他在一家私营企业担任行政职员。虽然治疗不是很高，但是可以联系各方面的工作，因为她是一个很好的锻炼。小平的直接老板是两位副主任。年轻而果断的张先生为公司赢得了许多商机，董事长王先生长期而健全地试图阻止一些看似盈利的业务，最终证明他是对的，避免了经济损失。他们两个一起管理生意。起初，小萍很高兴见到两位老板，但经过很长时间，她发现自己陷入了困境。一天早上，张晓萍对小平说，公司的物流管理非常混乱，由于缺乏有效的管理体系，你根据公司的具体情况制定了一个系统，当董事长回来时，你将一起讨论你的系统的可行性。写下来，这是对你工作的回顾！

张总的身影刚消失，王总就神秘地出现在小萍跟前，他对小萍说：“张总是不是让你起草规章制度?还说是对你的一种考评，对吧?”他的话让小萍大吃一惊，心想王总是不是偷听了刚才张总的话和自己的对话。没想到，王总不屑地说：“年轻人，别瞎想了，不懂得咱们公司这潭水有多深，前几个文员都是这样被裁的。”小萍一听就急了，说：“那我该怎么办呢?”

王总朝周围看了一眼，快速递给小萍一叠文稿。“这是董事长对后勤管理提出的建议，你照着这个意见起草后勤管理制度就可以了。”小萍感动得眼泪都要出来了，连声道谢。王总小声地说：“不用感谢我，我帮你，只是不想让小人猖狂。”果不其然，当小萍按照董事长的建议制定出后勤管理制度时，董事长看完非常满意，给了她很高的评价。老实的小萍不想埋没王总的功劳，很坦然地对董事长说：“多亏王总指点我，我才能把这个后勤制度做好。”此话一出，小萍就意识到不该说，他偷瞄了张总一眼，发现他的表情不太高兴，嘴角不自然地翘动，有一种明显的讥讽。董事长笑着说：“难怪做得这么好，原来是有老师指教啊!不过也好，不懂就要问嘛，好好学习，才有进步。王总做得对，积极培养新人，这样公司才能发展更快。”这一刻，王总的脸上浮出得意的神色。

这件事之后，张总对小萍明显生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了张总，而且经过她暗中观察发现董事长其实更器重张总，于是开始有意识地针对张总的喜好来表现，给了张总很大的支持，慢慢赢得了张总的信任和好感。后来，王总被董事长辞退，张总向董事长建议道：“以前是两个人工作，有人分担压力，现在只剩下我一个人，我想让小萍做我的助理。”董事长答应了，从此，小萍的地位有了质的飞跃。

他说错话后，冒犯了张国伟，经过深入观察，得知张永远是董事长的心，站在团队中，最终在公司取得了良好的发展。可见，在工作场所也要学会站立，不能站错队，否则就是自己。

也许有些诚实的女人会说，我只是想成为一个孤独者，我只是想保持中立，我不想成为一个歹徒。这个简单的想法根本不起作用，因为有些事情你不能没有，如果你避免你注定要被孤立。所以，为了生存，你必须学会聪明，找到一把可靠的伞。

在职场，你也想要安全可靠。这就要求你，像小平一样，看看不同球队之间的力量和未来趋势，对某人有决定性的支持和接近他。这样，当你遇到麻烦的时候，你可能会得到老板的庇护；当你被时，你可能会得到晋升。这是工作场所政治强加给你的规则。只有通过调整和遵循这些规则，你才能在职场更进一步。

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